11月4日，校党委副书记张兰英一行3人赴南京大学、东南大学两所“985”高校进行调研交流。

会上，张兰英就高校人员聘用和考核、校内薪酬分配和院校二级管理体制等重点工作分别与两所高校展开深入交流与讨论。会上气氛热烈，其乐融融。

南京大学副校长谈哲敏对张兰英一行到校交流表示热烈地欢迎，并介绍了南京大学的历史沿革和发展现状。人力资源处处长王振林分别从师资队伍建设、绩效工资改革、养老保险制度改革等方面进行了详细介绍和热情交流。

东南大学人事处处长郭小明介绍了该校近年来人事改革的发展情况，分别就如何科学地评价专业技术人员、如何平衡教学与科研之间的关系、如何在校内酬金分配中更好地体现科研质量和反映科研成果，以及如何处理好院校两级关系等问题作经验介绍。

张兰英高度评价了南京大学和东南大学的办学成就。两所学校在人事工作上的改革思路与成功举措，为我校的人事制度改革和人才发展战略思路提供了很好的借鉴经验，此次交流，受益良多。

 
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